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四川宣汉“五色党建”助力企业腾飞
              Դ 未知 2020-08-22


      四川省达州市宣汉县围绕“抓党建、强引领、促发展”思路,在园区开展党的建设“五彩行动”,形成了红、橙、蓝、绿、金“五色党建”模式,有效推动了园区企业发展壮大,实现了党建与企业发展相融共进。

      红色覆盖行动:党组织设置向“集成式”升级。建立“四级工作体系”。建立“两工委—党建工作站—企业党支部—党建指导员”四级工作体系,将园区党建工作归口县“两新”党工委管理,依托管委会成立党建工作站,负责牵头推进园区党建工作。按照“应建必建”原则,所有符合条件的企业全部建立党组织,为暂不具备条件的企业选派党建指导员加强工作指导,实现了党组织和党的工作全覆盖。推进“村企联建”。从企业驻地柳池乡和东乡镇,选派党建经验丰富的党员驻企联企,建立登门服务、解难帮困、协调沟通机制,实现“以企带村、以村促企、村企共赢”。实行“星级贴牌管理”。每年对园区党组织进行1次百分制量化考评,根据得分情况,分别授予“五星”“三星”“一星”,按“领跑型基层党组织”“追赶型基层党组织”“晋位型基层党组织”分别贴牌,并实行动态化、星级式管理。

      橙色引领行动:党组织地位向“核心圈”晋位。抓决策管理引领。建立“党企联席会议”制度,企业党组织参与企业重大发展调整、重大产品研发、重要人事安排、重要制度出台等决策决议,引领企业健康发展。抓业主思想引领。建立“双向评议”制度,每年底开展1次双向评议活动,企业评党组织作用发挥、党组织评企业生产经营,引导业主重视党建、支持党建、抓好党建。抓先进文化引领。建立“核心精神培育”制度,结合“两学一做”学习教育,开展“学、铭党恩、跟党走”活动;组建“宣讲小队”,开展党的理论宣讲;举办“红色故事会”,开展传统教育;举办“读书沙龙会”,交流阅读心得,引领企业形成先进企业文化。

      蓝色帮扶行动:党组织服务向“多样化”拓展。推行“党建+金融”服务。建立中小企业信用担保体系和设立小额公司,积极帮助企业拓展融资渠道,帮助企业破解融资难题。推行“党建+技术”服务。成立党员技术攻关组,支持党员人才积极申报国家和省、市重大科技计划项目,帮助企业单独或联合创建技术研发中心。推行“党建+保障”服务。协调职能部门和地方政府专题会商,帮助企业解决用地用电用水等问题,让企业在共建共享中有更多获得感。

      绿色聚才行动:园区人才向“高端化”聚集。实施“园区人才工程”。借力“千名硕博进达州”行动,组织企业参与人才推荐会、高校定点招聘,为园区引进高层次、紧缺性人才。打造兴川变压器厂、海洋塑钢、阳光道路等一批“园区人才工程”示范合作企业。实施“人才培育工程”。围绕茶叶、水果、肉牛等优势产业举办专题培训班,主动为企业培育各类人才。支持鼓励企业主动对接高等院校,“订单式”培训紧缺人才。实施“人才保障工程”。落实高层次人才待遇,创造中级人才发展空间,提高优秀从业人员薪酬待遇,激发各类人才创新创业的,实现人尽其才、才尽其用。

      金色示范行动:园区党员向“先锋官”蝶变。开展“党员示范”活动。设立“党员示范岗”“党员责任区”,开展“红师傅带蓝徒弟”活动,引导党员争做生产、营销、服务、创新“四大标兵”。开展“党员结亲”活动。每名党员“认下”3—5名普通员工作“亲戚”,结成帮扶对子,定期开展思想交流、帮助解决实际困难,引领群众感党恩、跟党走。推行“党员积分管理”。在园区推行“党员积分制”管理模式,通过公开评议、公开打分,对园区党员履职情况和党性状况实行“量化考核”,激励党员当先锋、作表率。

      习:紧紧扭住全面建成小康社会这个战略目标不动摇党的以来,习同志站在党和国家发展全局的高度,围绕全面建成小康社会提出了一系列新理念新思想新战略。这些重要论述,立意高远,内涵丰富,思想深刻,对于我们深刻认识全面建成小康社会的重大意义,准确把握全面建成小康社会的基本要求和重点任务,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,用新的发展理念引领和推动经济发展,夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利,实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重要的指导意义。【详细】