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培树基层党建特色品牌
              Դ 未知 2021-02-23


      创建“党建特色品牌”,有利于激发基层党组织创建工作方法,增强干部队伍动力和活力,提升党员教育管理能力和水平,运用“党建+”模式,助力培树“党建特色品牌”行动,发挥党建工作的引领作用,从而带动和促进各项工作顺利进行。

      扎实做好改革“后半篇”文章。创新小微权力“四重”监管模式,在全市率先完成村民小组调整优化改革工作及村民小组长推选工作,村民小组调减率56.41%,《“加减乘除”工作法》在省市推广,得到县委肯定批示。制发《关于规范村(社区)党组织调整设置的通知》,规范设置党委、党总支,成立党委、党总支125个,联审740名村干部;完成村(社区)党组织换届工作,严格执行人选把关联动机制,全县党组织平均年龄43.8岁,比换届前降低4.2岁,大专及以上学历占比提高16.7%。加强村干部专职化管理,探索建立《蓬溪县村干部专职化管理办法》,健全村“两委”议事规则,规范党务、村务公开,严格管理和决策程序。

      高质量完成排查整顿试点工作。成立任组长的领导小组和县领导任组长的督导组,组建“综合协调组、部门会审组、档案专审组、重点问题核查组、舆情防控组”五个专班,制定排查整顿工作流程导视图,每月派发重点任务和工作督导清单,建立党员群众“自查+协查”、基层党委“复查+核查”、县级部门“筛查+审查”“六查”机制,构建“1+5+20”工作体系,制定问题和责任认定标准清单,翻阅党员档案1600余份、走访党员群众5000余人次、开展部门联审4轮次,排查党员1759名。

      实施居民小区党建攻坚行动。瞄准常住居民多、支撑保障弱、服务意见大的重点小区,按照“利于管理、便于活动、发挥作用”原则,选派优秀机关干部任小区,细化小区和支部职能职责,建立岗位承诺公示制度。通过单独组建、派驻组建、部门单位兜底组建等方式建立党组织221个、覆盖率100%。实施“两新”组织提质增效行动,储备“红领先锋、红领业主、红领人才”,增派党建工作指导员,新建党支部,推动小区党建做深做实。返回搜狐,查看更多