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十堰东岳:党建引领队伍建设和业务工作双提升
              Դ 未知 2019-10-09


      近年来,湖北省十堰市公安局东岳分局以党建工作作为支点,全面深化公安改革,加速推进科技强警,各项工作有了长足发展,服务群众更加精准,队伍建设和业务工作焕发出勃勃生机。

      东岳分局本着“科学、实用、合理”原则,出台量化考评办法,将党建工作任务细化量化为队伍管理、组织生活制度、党员管理教育、廉政建设等共17项主要内容,每一项内容均细化了具体的要求,使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

      考评工作实行减分制,根据党建工作的重要性制订减分项目和分值。如:在落实党支部“三会一课”、支部主题党日、“双十星”争创、生活会等党建重点工作任务中,缺项一次,扣除责任单位主要领导5分,并与个人绩效挂钩。东岳分局制订绩效管理办法,将党建工作与其他业务工作有机结合,有效保证了党内生活的制度化、规范化,实现了以制度管事、以制度管人。

      东岳分局始终把建警摆在首位,成立“第一综合党支部”,每月召开党委中心组学习会,举办党建工作现场会,增强党组织的凝聚力和向心力;打造党员模范先锋队,开展“佩戴党徽、亮明身份”和“双十星”争创活动,强化服务性党组织建设。

      该分局利用清明、七一等时间节点,组织民警前往烈士陵园、纪念馆等红色教育基地开展党建活动,通过入警宣誓、立功受奖、光荣退休等仪式,增强民警的思想认同、信仰认同、职业认同和情感认同。分局还将党建工作与当地开展的道德模范评比、好人宣传等活动结合起来,通过举行报告会、道德讲堂等形式,提升队伍整体素养。

      东岳分局下大力气推动以科技强警、警务装备升级为主要抓手的各项公安改革创新进程,对刑侦、图侦、网侦等系统进行升级改造,全面引进大数据、云计算、物联网等技术,做强做实公安信息化基础设施,推动“三台合一”接处警系统升级,引进PGIS警务地理信息系统、北斗导航系统,努力实现“点对点”、可视化、扁平化指挥处置。

      东岳分局积极践行为民服务宗旨,推出多项惠民利民举措,开通微博、微信联动矩阵,向群众精准提供告知、提示、查询等服务,通过网络向群众提供安全知识和治安防范指南,提供网上业务咨询,发布便民服务资讯等,架起了民警与广大网民的沟通桥梁。

      东岳分局还在全市率先推出执法办案积分制,将民警在学法积分、案件办理、执法管理、执法效率、执法效果、执法能力等6个方面情况全部纳入个人绩效档案,在案件办理上进行量化考核,通过固化制度、创新机制、推广激励等手段,树立“法治建设是公安工作的主线、是价值理念的标线、是队伍管理的红线,是执法安全的底线”的理念。案件办结后,逐案点评打分,网上公布。

      东岳分局将教育培训、党风廉政建设主体责任落实、值班备勤、公务用车管理、考勤管理、着装管理等方面纳入绩效考核管理办法,坚持季度考核与日常督导相结合,增强民警纪律意识,提升精细化管理水平。

      东岳分局十分注重队伍的习惯养成,强化职业保障,确保相关政策落实到位,全面落实民警医疗保险、轮休调休、体检、慰问等制度,积极改善基层民警工作、生活条件。局领导定期走访慰问民警家属,积极帮助民警解决实际困难,有效激发了基层民警工作热情,队伍凝聚力明显提升。